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조직 진단 및 분석
조직문화, 근로조건 관련 법 준수 상태, 인사체계 등 현재 고객사의 상황에 맞는 컨설팅을 진행하기 위해 설문과 분석을 실시합니다.
HR SOLUTION FOR GROWING COMPANIES
스타트업 혹은 중소기업의 성장단계에 꼭 필요한 HR 솔루션을 찾아서 만들어 드립니다.
WHAT WE DO
많은 기업들이 HR(사람과 일)에 관심을 가지고, 행복한 일터를 만들기 위해 노력한다면 회사와 임직원은 함께 성장할 수 있습니다.
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조직문화, 근로조건 관련 법 준수 상태, 인사체계 등 현재 고객사의 상황에 맞는 컨설팅을 진행하기 위해 설문과 분석을 실시합니다.
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진단 및 분석 결과에 따라 고객사에 적합한 조직 운영, 인재상, 채용정책, 성과 관리, 보상체계 등 HR 솔루션을 기획합니다.
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단순히 컨설팅에서 끝나는 것이 아닌, 실제 운영을 지원합니다. 인사팀의 역량과 업무스킬 향상을 도모합니다.
BUSINESS CONCEPT
스타트업일수록 CEO의 고민을 덜어줄 인사전문가를 찾지만, 사내 인사 담당자는 결코 슈퍼히어로가 아닙니다. 혼자서 기획과 운영을 함께 하는 것은 분명히 한계가 있습니다.
그래서 우리는 기업이 성장하는 데 필요한 HR function(채용, 성과관리, 보상, 문화, 노무) 중 일부를 대행해주는 '인사팀 임대서비스'를 기획하게 되었습니다. 즉, 사내 인사팀에 부족한 HR function을 아웃소싱하는 전략입니다.
이를 통해 회사는 직접 고용 대비 인건비 효율을 높이고, 고용과 해고에 따른 노무리스크는 최소화합니다. 또한, 고객사에 적합한 인사조직 구성과 인사팀장 채용을 지원합니다.
WORK DOMAIN
규모가 작은 기업일수록 CEO의 사람 고민과 HR담당자의 역할 부담을 덜어줄 전문가의 도움이 필요합니다. 사실 지금 이 순간에도 스타트업과 중소기업은 HR이슈로 고민하고 있습니다.
일하는 방식에 대한 인식 수준을 파악하기 위해 임직원을 대상으로 설문조사를 진행합니다. 현재 일하는 방식과 조직 내 분위기를 체크하고 진단결과를 타사와 비교/분석합니다.
회사가 지속 성장하려면 리더의 역량과 커뮤니케이션 스타일이 중요합니다. 외부전문가의 시각에서 리더에 대한 360도 서베이를 통해 결과리포트를 제공합니다.
CEO가 원하는 인재와 원하지 않는 인재를 구분하고 형상화하는 과정에서 핵심가치를 수립하고, 수습, 면접, 성과관리, 동료평가 등에 활용합니다.
회사의 채용절차와 채널을 명확히 진단하고, 인재상과 조직문화 기반의 채용전략을 수립합니다. 면접관 역량강화 교육도 진행합니다.
조직 및 업무특성을 감안해 구성원의 커리어 개발과 동기부여 강화를 위한 Job Level 제도를 설계하고, 레벨별 역할과 역량 가이드를 제시합니다.
우리 회사만의 성과관리제도를 설계해 각자의 역할을 명확히 정의하고, 일 잘하는 직원이 인정받는 문화를 만듭니다.
연봉 인상 기준과 인센티브 제도(스톡옵션 포함), 임금수준 리뷰를 통해 합리적인 보상시스템을 만듭니다.
리더와 조직의 변화관리, M&A 등 조직 간 통합이 필요할 때 설문과 인터뷰를 진행하고 개선방안을 수립합니다.
리더 스스로 자신의 스타일을 진단하고 평가 환경을 이해해, 공정한 평가를 위한 자세와 커뮤니케이션 전략을 세우도록 교육합니다.
DEMAND SURVEY
스타트업의 성장단계별 필요한 사항을 진단하고, 분석결과를 보고서로 제공합니다. 성장단계에 따라 고용규모와 필요사항이 다르기 때문에 진단방식도 기업마다 달라야 합니다.

회사의 Culture & Mood를 7가지 카테고리로 진단합니다. 조직문화, 의사결정, 동료, 소통, 성과보상, 협업, 리더십.
20문항 · 약 5분 · 재직자 개인
무료 진단하기기업이 성장하는 데 필요하지만 현재는 부족한 HR Program(노동관계법령, 채용, 조직/인사운영, 평가보상)이 무엇인지 확인합니다.
18문항 · 약 5분 · 결과는 회사 메일로
무료 진단하기취업규칙, 근로계약서 등 노동부 근로감독 대비를 겸한 노무진단 체크리스트로 노무 리스크를 진단합니다.
26문항 · 약 7분 · 2026년 법령 기준
무료 진단하기SERVICE & PRICING
고객사의 비즈니스 성장을 위해 맞춤형 HR서비스를 합리적인 가격으로 제공합니다. 회사에 부족한 HR영역 중 일부를 아웃소싱해 직접 고용 대비 인건비 효율을 높이고, 고용과 해고에 따른 HR리스크는 최소화하시기 바랍니다.
고객사의 니즈에 맞게 과제와 투입시간을 산정, 합리적인 가격으로 최적의 서비스를 제안합니다.
피투자사에 대한 성장지원과 사후관리 프로그램으로 구독형, 크레딧형 등 다양한 형태로 진행됩니다.
스타트업 컨설팅 경험과 실무역량을 기반으로 적합한 후보자를 찾아주는 채용지원서비스입니다.
TEAM
사람과 조직, 법과 계약, 데이터와 시스템. 성장 기업의 HR에 필요한 세 영역을 파트너가 직접 맡습니다.
20년 동안 사람과 조직을 키워 왔습니다. 급성장하는 스타트업의 채용, 평가와 보상, 조직운영을 직접 설계하고, 제도가 현장에서 돌아갈 때까지 함께 운영합니다.
컨설턴트 출신으로 스타트업의 인사노무와 총무를 총괄했습니다. 근로계약, 징계, 퇴직처럼 현장에서 자주 부딪히는 문제를 절차와 서식으로 정리하고, 구성원 역량 강화와 인재육성까지 함께 설계합니다.
SI부터 콘텐츠 플랫폼, 핀테크까지 15년 가까이 서비스를 만들어 온 엔지니어이자 경영자입니다. 진단 플랫폼과 HR 데이터를 만들고, 조직에 맞는 AI 업무환경을 구축해 실제 운영까지 연결합니다.
HR Avengers는 스타트업 전문 경영지원 서비스를 지향하며, 사람과 일, 그리고 회사 사이에 생기는 HR 문제를 함께 푸는 제휴 파트너 그룹을 두고 있습니다.



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